Tale accordo prevede che ogni lavoratore potrà, al massimo, svolgere 14 ore di straordinario o flessibilità, retribuite con una maggiorazione del 50% rispetto all'ora di lavoro ordinaria.

Verranno, inoltre, prorogati o stabilizzati in numero crescente dei lavoratori attualmente impiegati con contratti a tempo determinato oppure somministrati.

Ha così commentato Alessandro Fini, della FIOM CGIL di Firenze: "Quest'accordo vuole determinare una salvaguardia delle professionalità presenti in Laika in un momento di particolare per il settore della camperistica, evitando la logica del <<tanto lavoro, tante teste>> con un mercato così volubile. Il confronto con la direzione aziendale sul modello di tutela è stato aspro su questo punto. Ed il voto dei lavoratori ci conforta: è stata la scelta giusta da fare".